Ubezpieczenie grupowe na życie to jeden z najpopularniejszych benefitów pracowniczych w Polsce – i jednocześnie temat, który wielu pracodawców odkłada „na później”. Tymczasem dla małej i średniej firmy z Pomorza to często prostszy i tańszy sposób na zadbanie o zespół, niż się wydaje.
Wyjaśniamy, jak działa ubezpieczenie grupowe, od ilu osób można je założyć i co realnie daje – pracodawcy i pracownikom.
Czym jest ubezpieczenie grupowe na życie
To polisa na życie zawierana dla grupy osób – najczęściej pracowników jednej firmy – na wspólnych, korzystniejszych warunkach. Dzięki „efektowi grupy” składka na osobę jest niższa niż w polisie indywidualnej, a zakres ochrony zwykle szerszy.
Polisę może w całości finansować pracodawca, mogą ją finansować pracownicy z wynagrodzenia, albo koszt może być dzielony – to elastyczne.
Co obejmuje polisa grupowa
Zakres dobiera się do potrzeb zespołu. Najczęściej obejmuje:
- świadczenie z tytułu śmierci – także wskutek wypadku
- świadczenia za poważne zachorowania (np. zawał, nowotwór)
- pobyt w szpitalu i operacje
- trwały uszczerbek na zdrowiu po wypadku
- świadczenia związane z urodzeniem dziecka i zdarzeniami rodzinnymi
- opcjonalnie – pakiety zdrowotne i dostęp do prywatnej opieki medycznej
Od ilu osób i ile to kosztuje
Wbrew obiegowej opinii, ubezpieczenie grupowe nie jest zarezerwowane dla dużych korporacji – wiele towarzystw oferuje je już małym zespołom. Składka na pracownika jest zwykle na tyle niska, że mieści się w budżecie nawet jednoosobowej działalności zatrudniającej kilka osób.
Dokładny koszt zależy od liczby osób, ich wieku, zakresu ochrony i wybranych sum świadczeń – dlatego najlepiej policzyć kilka wariantów. Jako multiagencja porównujemy oferty kilku towarzystw i pokazujemy realne różnice.
Dlaczego to się opłaca pracodawcy
- Realny benefit – przyciąga i zatrzymuje pracowników, szczególnie na konkurencyjnym rynku pracy
- Niski koszt w przeliczeniu na osobę
- Mało formalności – obsługą polisy zajmuje się agent, nie dział kadr
- Wsparcie zespołu w trudnych momentach – bez angażowania finansów firmy
Ubezpieczenie grupowe dobrze uzupełnia się z innymi ubezpieczeniami dla firm – OC działalności czy ubezpieczeniem mienia. Wiele firm porządkuje to wszystko przy jednej rozmowie z agentem.
Pomożemy wdrożyć polisę grupową w Twojej firmie
Dyrka Ubezpieczenia obsługuje firmy z powiatów gdańskiego, kościerskiego i kartuskiego. Przeanalizujemy potrzeby zespołu, policzymy warianty ubezpieczenia grupowego w kilku towarzystwach i poprowadzimy wdrożenie. Analiza i wycena są bezpłatne. Umów rozmowę →
FAQ – ubezpieczenie grupowe dla firm
Od ilu pracowników można założyć polisę grupową?
Część towarzystw oferuje polisy grupowe już dla małych zespołów. Pomożemy znaleźć ubezpieczyciela dopasowanego do wielkości Twojej firmy.
Kto płaci za ubezpieczenie grupowe?
To kwestia ustaleń – polisę może finansować pracodawca, pracownicy, albo koszt może być dzielony.
Czy pracownik na umowie zlecenie też może przystąpić?
Zazwyczaj tak – warunki przystąpienia zależą od towarzystwa, sprawdzimy je dla Twojego przypadku.
Czy obsługa polisy obciąża dział kadr?
Minimalnie – większość spraw, w tym zgłoszenia i zmiany, prowadzi agent.
Chcesz dać zespołowi realny benefit? Napisz do nas – policzymy ubezpieczenie grupowe dla Twojej firmy bez zobowiązań.